中智新聞
中智集團外企服務分公司舉辦京城首家企業慈善跑活動60余家企業共倡“以實際行動促進殘疾人就業”
2017年10月15日國際盲人節，中智外企服務分公司在京舉辦了以“心之所向?攜手同行”為主題的2017中智企業慈善跑活動。活動得到了在京企業的積極響應，來自60家企業的千余名員工齊聚奧林匹克森林公園，以實際行動支持殘疾人就業工作，鼓勵殘疾人走出家門，融入社會。
在啟動儀式上，中智集團董事、黨委副書記、總經理程功對到場企業的積極參與表示了感謝。程功指出：“中智持續關注殘疾人等弱勢群體的就業需求。中智深知，僅憑一家或者幾家企業的努力是遠遠不夠的。解決殘疾人就業問題，離不開政府的引導和支持、離不開有社會責任感的企業的大力參與，更離不開在場的各位企業員工的積極支持和耐心幫助。因此，我們舉辦了今天的企業慈善跑活動，目的就是提升大家對于殘疾人就業問題的關注，鼓勵大家以實際行動促進殘疾人就業與殘疾人的社會融入。”
此次中智企業慈善跑共分為10KM企業公益跑、3KM家庭歡樂跑兩項活動。為了增進企業員工與盲人群體的了解，活動特別設置了3KM助盲跑環節，邀請了來自何亞軍助盲跑團的10名盲人跑者，在現場志愿者的協助下，共同完成3KM的跑步。
伴隨著志愿者的加油聲，3KM助盲跑溫情開跑。來自中智外企服務分公司等企業的志愿者通過手中的牽引繩引導盲人跑者，充當探路的雙眼，用聲音和動作進行前進的指引。賽道上，主辦方還精心設置了“盲人體驗”環節，用眼罩蒙住跑者的雙眼，在其他跑者的支持下完成全部賽事。
在公益互動區，由春雨殘疾人文化藝術康復中心的殘疾人親手制作的“捕夢網”吸引了企業員工的目光。“我們以前對于殘疾人認知太狹隘，通過這次活動我們知道了，許多工作殘疾人不但可以做，而且可以做得很好”。
朝陽區殘疾人聯合會宣文部主任解樹旺對本次活動的舉辦給予了很高的評價，解樹旺表示，通過企業慈善跑的形式，可以讓企業及企業中的員工與殘疾人面對面，增進相互的溝通和了解，以此提升企業對殘疾人的主動關注度，將切身感受轉化為實際的關懷。
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中智拉手計劃——“政企社”聯動解決殘疾人就業問題
據相關調查顯示，中國城鎮尚有近1/3處于就業年齡段的殘疾人未能就業，登記失業率遠高于社會平均水平;殘疾人就業面臨工資收入、社會保障水平較低、工作穩定性較差;殘疾人整體素質和就業能力較弱等問題。
針對這些問題，2016年，在殘聯的指導與支持下，中智外企服務分公司探索性地提出了將殘疾人崗前培訓、入職陪伴以及在職輔導相結合的就業扶助模式，即中智“拉手計劃”。計劃實施一年多以來，中智不斷走近有就業需要的殘疾人，為他們提供就業指導及崗位特殊培訓、就業督導等服務。于此同時，中智外企服務分公司也積極對接用人單位，鼓勵企業為殘疾人創造更多的工作崗位和工作機遇。截至目前，已經有數百名殘疾人參加了中智舉辦的特殊就業培訓，通過“拉手計劃”找到了就業脫貧的新機遇。
在記者的采訪中，中智外企服務分公司副總經理李云峰表示：“要以‘政企社’聯動的方式來探索解決殘疾人就業問題。目前，國家已經陸續發布了《中國殘聯等26部門和單位關于印發<貧困殘疾人脫貧攻堅行動計劃（2016-2020年）>的通知》、《關于開展‘推進就業助殘 助力脫貧攻堅’千企萬人就業創業活動》的通知，這是政府對于解決殘疾人就業問題提供的方向指引與政策支持。在這一大背景下，企業和社會也應該積極參與進來。對于企業而言，一是要改變原來的用人觀念，為殘疾人提供更多就業崗位和就業機遇。二是要酌情改善企業硬性和軟性環境，為殘疾人在企業就業提供更多便利；對于社會大眾而言，特別是企業中的員工，要以更開放和包容的心態迎接殘疾人這一群‘特殊’的工作伙伴，為殘疾人的社會融入提供更多幫助。”
（中智外企服務分公司 譚璇報道）
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